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当前,要抓住国际能源原材料价格大幅回调契机,加快进口重要的能源原材料,建立我国的战略要素储备体系;抓住国际金融危机导致技术、人才从发达国家大量溢出的机遇,加快引进我国亟须的先进技术、关键设备和高端人才,进一步提高引进外资的质量。

因此企业的各级管理者应通过加强各个层次的沟通和人与人之间的互相尊重来改善企业的软环境,从而提高职工的满意度,把人才留好,把人才用好。

笔者深信,只要公平、公开、公正的原则贯穿于MBO的全过程,只要能够从制度上改革,企业是能够焕发活力的,企业经营者的人力资本价值也一定能够得到一定程度的体现,日后MBO在我国也一定能够取得成效。

关于该模式下参与者间的关系,见图2。

而这就需要在企业中培养整体的学习氛围,让员工意识到,只有不断地学习,才能胜任每天的工作,否则就会落后,甚至遭到淘汰。

     参考文献  [1]李 成 马凌霄:金融危机理论研究及其给我国金融安全的启示.西安财经学院学报,2006,4   [2]胡援成:对外开放中的金融稳定与金融安全.广东金融学院学报,2008,3   [3]胡 星:从次贷危机到全球金融危机:警示与思考.社科纵横,2009,1 免费论文下载中 http://www.hi138.com声明:本论文来自免费论文下载中心:http://www.hi138.com/jingjixue/fazhanzhanlue/201001/212046.asp免费论文下载中心(www.hi138.com)所发布的论文版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

7结论从以上分析中我们可以看出,虽然MBO在引入之初,由于经验不足,法律法规还不健全,政策也不成熟,一度出现了国有资产流失、定价过低、暗箱操作等一系列不良现象,但是,只要我们去客观、冷静、正确、辨证地看待和对待MBO,既不盲目夸大它的作用,也不一概否定它的积极意义。

附图图2社会学习模式关系图3.接合设计模式(jointplanningmodel)接合设计模式将公众视为与提议者同等的参与伙伴。

由于财务舞弊案件总是与财务报告造假有关,因此,由职业审计师发起的旨在规避其审计责任的对内部控制的研究逐渐深入。

通过以上调查,我们发现外来工物质生活较差,仅能满足温饱;

集成创新指的是选择具有极强技术关联性和产业带动性的重大战略产品,大力促进多种相关技术的综合集成。

为此,可以通过大众传媒、官方讲座和创建网站等途径来宣传和提高公众对于民主与技术决策过程的理解。

由此,积极鼓励回乡外来工自主创业,要加强宣传引导,提供切实可行的创业信息。

2.对人力资源内在要素--质的管理。

相反,如果作决策的一方只负担决策引致的部分成本或收益,那么他就有可能“怠工”。

而在认同模式中,公众则决定整个参与过程如何展开。

现代化生产在分工日益细化的同时更加注重合作,同时后工业化的企业为了恢复生机已开始出现一种趋势:“抛弃分工”,即重组作业流程,新的流程系统更需要协调和合作。

三、让技术创新成为企业成长的动力要使企业获得可持续发展,必须转变增长方式,即要从过去的增量型的增长方式转变为存量型的增长方式。

因此,金融必须根植于实体经济并服务于实体经济这一根本,其价值创造必须源于实体经济的真实价值。

首先,在企业管理中实行“仁治”以安民。

(二)人力资源的特点人力资源最大的特点就在于它的生物性,它存在于人体之中,是有生命的“活”资源。

而这就需要在企业中培养整体的学习氛围,让员工意识到,只有不断地学习,才能胜任每天的工作,否则就会落后,甚至遭到淘汰。

首先,让高校管理学教师走进企业。

4.规划员工职业发展体系,形成长期激励职业发展是员工人生发展中的一个重要阶段,自就业起始,自退休终止。

(未完待续。。)

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